Andreas Bordes

Author Archives: Andreas Bordes

Saya membantu perusahaan ataupun individual yang memiliki tim agar bisa memotivasi dan memberdayakan tim nya dan diri sendiri agar mampu mencapai goal mereka dengan lebih mudah, karir meningkat dan mendapatkan penghasilan yang diinginkan.

3 Langkah Meeting yang Efektif

Pasti menyebalkan rasanya jika Anda berada dalam sebuah meeting, di mana Anda merasa isi meeting tersebut terlalu “ngalor ngidul” tidak jelas, tidak memiilki tujuan yang tidak jelas, bahkan setelah meeting tidak ada hasil atau keputusan yang dibuat.

Berdasarkan pengalaman saya, seringkali meeting justru hanya menjadi tempat berkumpul saja dan tidak produktif. Mungkin 80% bercanda, hanya 20% nya yang benar benar membicarakan pekerjaan / proyek nya.

Jika Anda seringkali merasa bahwa meeting Anda tidak produktif dan justru menghabiskan waktu, berikut ini adalah 3 langkah, bagaimana mengadakan meeting yang efektif dan efisien.

Continue reading

Bagaimana Membuat Karyawan Anda Loyal?

Apakah Anda sering gonta ganti karyawan / tim?

Mencari orang yang tepat untuk masuk ke dalam tim / perusahaan itu susah susah gampang. Kadang dapet yang bisa diajak kerja sama, kadang tidak. Atau, Anda sudah memiliki tim yang ideal, eh malah orang Anda diambil perusahaan lain.

Sehingga kita harus kembali mencari orang baru. Yang tentunya membutuhkan waktu, tenaga, juga uang untuk mencari dan mendidiknya kembali.

Maka dari itu, sebagai pemimpin, penting untuk bisa mempertahankan karyawan / tim terbaik Anda. Bagaimana caranya?

Banyak orang berpikir, uang adalah alasan seseorang bertahan dalam sebuah pekerjaan. Ternyata bukan!

Uang / gaji memang penting untuk menarik seseorang masuk ke dalam sebuah perusahaan. Tetapi yang membuat mereka bertahan, bukanlah uang.

Continue reading

Cara Cerdas Memberdayakan Karyawan Anda!

Waktu dan tenaga kita terbatas, kita pasti memerlukan bantuan orang lain untuk menyelesaikan banyak hal dan menjadi lebih produktif.

Namun ada kalanya, seseorang yang kita beri tugas, tidak mampu menyelesaikannya dengan baik. Bahkan terkadang ada karyawan cenderung “sulit diatur”.

Ketika muncul karyawan yang “mudah diatur”, eh ternyata ia belum memiliki kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan yang ada.

Melalui artikel ini saya akan membahas, bagaimana memberdayakan karyawan Anda, agar mereka bisa bekerja dengan optimal.

Continue reading

Pentingnya melakukan Monitoring untuk Mencapai Goal Anda dan Tim!

Mengapa banyak orang belum mencapai goalnya?

Salah satu alasannya adalah karena banyak orang hanya membuat goal, setelah itu goal tersebut hanya menjadi pajangan saja.

Yang paling sering adalah, di awal tahun banyak orang membuat resolusi, namun tidak ada tindakan menuju ke sana, hingga akhirnya di akhir tahun ia baru tersadar bahwa ia memiliki resolusi yang belum kesampaian.

Lalu bagaimana memastikan bahwa diri Anda berjalan menuju tujuan yang Anda inginkan?

Continue reading

Inilah Waktu yang Ideal untuk Produktif Bekerja!

“Kapan sih waktu yang ideal untuk bekerja?”

Pertanyaan itu sering sekali ditanyakan pada saya ketika berada di pelatihan produktivitas yang saya berikan.

Banyak orang merasa produktif di waktu tertentu, namun tidak di waktu lainnya.

Misalnya, sebagai seorang pebisnis, mengapa di jam jam tertentu (misalnya di pagi hari), Anda mampu menyelesaikan pekerjaan penting Andadengan lebih cepat dibandingkan jam lainnya.

Pertanyaannya: Apakah kita tidak bisa secara konsisten bekerja dengan optimal selama 1 x 24 jam?

Continue reading